Séminaires entreprises: nos formations actions "horses action learning".

Les séminaires sont bâtis sur une alternance d’apports théoriques brefs sur les fondamentaux du management et de la communication non verbale et leur cadre de mise en oeuvre, de mises en situation avec le cheval, de coachings flashs individuels, de débriefings en groupe.

Vous serez tour à tour acteur et observateur, de vous-même et des autres, dans l’action et la prise de recul, la stratégie et la réactivité.

Quel public ?
Ces séminaires s’adressent aux dirigeants, managers, responsables de projet et leurs équipes, collaborateurs, à des formateurs ou coaches indépendants.

Quels bénéfices ?

Développer le leadership, renforcer les compétences managériales, faciliter la coopération de vos équipes

Renforcer  la performance collective par le développement des capacités individuelles,

Améliorer le fonctionnement en équipes grâce à une maitrise accrue des modes de communication et la mise en place de comportements  coopératifs,

Contribuer à la fluidité du fonctionnement global de l'entreprise par l'"effet d'exemplarité" du management

Les domaines d'efficacité

• Prise de fonction entraînant un élargissement de responsabilités,
• Constitution d’une équipe à dimension multiculturelle,
• Passage d’une logique d’expert métier à celle d’un leader transversal,
• Anticipation des conflits, aide à la négociation, mise en œuvre de son pouvoir de conviction et d’influence,
• Entraînement des jeunes managers: communication, leadership, management coopératif
• Détection de potentiels; définition d'une cartigraphie des modes d'entrée en relation aux autres
• Création, développement d'un esprit d'équipe, qualités coopératives
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Les + de la formation de "horses action learning"

Le séminaire prend en compte l’individu dans sa globalité : le stagiaire utilise en temps réel les fruits issus de cette formation-action avec le cheval, intégrant  à ses propres acquis et expériences les apports nouveaux émergeant lors du stage.

Pour ce faire, le processus pédagogique fait appel à la fois à l’intellect (TETE), à la prise en compte des émotions et  leur bonne gestion en situation (CŒUR), et à la communication non verbale (CORPS), ce qui favorise l’appropriation et la mise en action (transposition aux situations professionnelles concrètes) des savoir-faire et savoir être les plus pertinents.

Ces séminaires peuvent prendre place dans des contextes de projets de changements en entreprise avec effet pour les personnes et les équipes, de faciliter et d’accélérer les prises de conscience et l’ajustement des comportements en conséquence.

On propose d’analyser ses ressentis lors d’une entrée en relation avec le cheval : aux plans physiques et émotionnels.

Des exercices simples sont proposés qui permettent d’analyser ses ressentis L’objectif est de comprendre comment chaque personne met  en place des stratégies pour obtenir un résultat, et il n’y a pas d’enjeu de résultat.

Dans tous les cas le cheval fait miroir de nos émotions et réagit en temps réel : réagissant de manière différente pour chaque personne, et pour chaque situation. Le feed back de l’expérience permet de comprendre le processus que nous mettons en œuvre dans les relations avec les autres, comme un diagnostic de nos modes de communication, et d’identifier nos pistes d’amélioration, puis de les mettre en œuvre dans une nouvelle façon d’être ; que nous pourrons transposer ensuite dans nos situations familiales ou professionnelles.

Sans jugement, le cheval nous permet d’expérimenter différents modes d’action, d’agir plutôt que de réagir…d’être avant de faire.  Travailler notre confiance, nos modes de coopération à l’autre, notre énergie créatrice.

TEMOIGNAGES de participants aux séminaires ou coahings individuels avec la médiation cheval

"Apprendre à ‘parler cheval’ ouvre une voie fort utile à la gestion de nos relations personnelles.:  établir la bonne distance, réagir dès qu’elle n’est pas respectée, montrer la direction, faire avancer la relation au rythme que l’on choisit…Au delà des apprentissages, cette journée a aussi été le bonheur d’établir un contact personnel subtil avec cet animal dont la beauté émeut au plus profond. »  Paul

Nos clients

- des entreprises et des groupes du secteur privé (services et industrie)
- des organisations publiques en situation de changement
- des organismes issus du monde coopératif ou associatif
- également des professions libérales

- ainsi que des dirigeants pour un accompagnement à titre personnel